プロフィール

プロフィール 2018-04-03T23:19:28+00:00

適材適所の人事コンサルタント 平良総合事務所 代表。
1963年、沖縄県那覇市生まれ
会社の労務トラブルの解決や、科学的な分析学を活かした人材配置・育成をサポートする異色の専門家。

 

人の能力・適性や性格・性質を科学的に分析する、3兆通り以上の分析精度のプロファイリングデータを活用したカウンセリングを行う。また、10年の社会保険労務士実績を武器に、社長の悩みや数多くの問題を解決に導いている。

大学卒業後、サラリーマンとして勤務するも、転職を繰り返す中で人間関係に苦労する。
次第に人に対して興味を持ち、人に関する国家資格である社会保険労務士の資格を取得。その後、プロファイリングの第一人者である溝口耕児氏との出会いにより、さらに人に対するプロフェッショナルになろうと決意し、プロファイリングを基礎とする分析学を修得。現在、経営者などの相談者が300人を超えている。

プロファイリングを実践する中で、20年間経理を担当した人の適性を”営業向き”だと見抜き、営業への異動で年間売上を9ヶ月で達成させるなどの実績を持つ。

また、経営者だけではなく起業家に対する支援にも力を入れている。社長からは、「労務から人生まで、いろんな相談に乗ってもらって助かる」と評判。

社長はもちろん、取締役や全社員の能力・適性と性格・性質を科学的に分析して、お互いの関係性を伝える。全社員の能力を活かし人間関係の良いチームを作ることが、会社の業績アップにつながる。

「分析しないと“人”の潜在能力や適性はわからない」と社長に伝え、必要な人材を採用し、適材適所に配置して、企業の生産性と業績の向上、売上日報も取り入れ事業の発展に貢献すべく、日々奔走中。

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最新情報

求人戦略で他企業に勝てる採用を実現する方法

By | 11月 29th, 2018|Categories: 人事コンサルティング|

企業にとって最も重要な「人材」を得るための求人戦略は、売り手市場といわれる昨今、特に重要です。これまでの採用経験から、求人戦略を立てる必要性を感じている企業も多いことでしょう。

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ハローワークへの求人の出し方と効果を上げる秘訣

By | 10月 25th, 2018|Categories: 人事コンサルティング|

ハローワークに求人を出すには、管轄のハローワークへ行って、所定の手続きをすればできます。書式はどんな企業も一律同じで、インターネットサービスに掲載される順序は新着順となります。

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求人で人材が集まらない!条件を変更する前に見直すべき3つのポイント

By | 9月 27th, 2018|Categories: 人事コンサルティング|

求人広告を出しても人材が集まらない。集めるためには、採用条件をよくするしかないと思っていませんか。

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求人募集したい事業者のための無料広告活用法

By | 8月 24th, 2018|Categories: 人事コンサルティング|

費用をかけたからといって、良い結果が得られるとは限りません。もし費用をかけずに良い人材を集めることができたなら、他社に大きな差をつけることができます。

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求人方法|効果的な求人に必要な3つのポイント

By | 7月 28th, 2018|Categories: 人事コンサルティング|

思うような求人ができずお困りではありませんか? 費用は少なく、求める人材が応募してきてくれたなら、人材の大きな悩みが解決するのではないでしょうか。

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求人方法のアイデア|社会保険労務士が経験して来た人事の裏話

By | 6月 25th, 2018|Categories: 人事コンサルティング|

求人方法のアイデアって難しく感じる人も多いのですが、実はコツさえ知れば得たい成果を手にすることができるものです。

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