社労士業務

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社会保険労務士に相談すべきパワハラ防止対策

2018-12-27T15:15:38+00:00

職場で起きるパワーハラスメントとは、「同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係など職場内での優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為」と定義されています。

社会保険労務士に相談すべきパワハラ防止対策 2018-12-27T15:15:38+00:00