経営者のための採用力向上セミナー『求職者のニーズを理解した採用とは』
当事務所所長の平良が、日向市地域雇用創造協議会主催の、経営者のための採用力向上セミナー『求職者のニーズを理解した採用とは』に講師として登壇いたしました。自らが発見した、効果的な求人方法や離職防止策をもとにお話しいたしました。
採用コンサルティングのメリット・デメリット
人材採用に関する企業の悩み解決のため採用コンサルティングの需要が増えています。本当に採用コンサルティングが企業の課題解決に役立つのか。採用コンサルティングの業務内容やメリット・デメリットをお伝えします。
応募率を上げる求人広告の書き方
苦労して作成した求人広告なのに、求職者からの反応がない、とがっかりされていませんか？求人広告の書き方を見直すことで、応募率を上げる方法をお伝えいたします。
リファラル採用で失敗する企業が陥りやすいミス
リファラル採用の基盤がない日本では、制度の設定をしたものの、期待する効果が得られず、失敗している企業も多くあります。リファラル採用を失敗せず成功させるために企業が行うべき対応をご紹介します。
SNSで採用活動！ソーシャルリクルーティングのコツ
SNSを使って採用活動を行うソーシャルリクルーティングは、採用にかかるコストを抑えられるだけでなく、入社後のミスマッチを減らすことも期待できます。
いい人材の集め方！人材確保に困らない企業とは？
なかなか人材が確保できずに困っている企業は多くあります。そんな中、人材を効率的に集めることに成功している企業もあります。人材確保に苦戦している企業との違いはどこなのでしょうか？